第四代蛋白硒鋅開(kāi)創(chuàng)者
企業(yè)文化

欣希安藥業(yè)企業(yè)文化闡述:

一、企業(yè)愿景:成為醫(yī)藥保健品行業(yè)受社會(huì)尊重的著名企業(yè)

    我們有一流的產(chǎn)品,所以我們具備成為一流企業(yè)的潛質(zhì)。一流企業(yè)必須要有一流人才,因此,我們要不斷提升自身的素質(zhì),同時(shí)要吸引一流人才的加盟,才能把企業(yè)不斷發(fā)展壯大;要成為收社會(huì)尊重的一流企業(yè),意味著我們要對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé),不斷提高產(chǎn)品的品質(zhì),童叟無(wú)欺,提供一流的產(chǎn)品和服務(wù),對(duì)消費(fèi)者的健康負(fù)責(zé);在企業(yè)發(fā)展壯大以后,我們要盡可能的從事公益事業(yè),救助弱勢(shì)群體,進(jìn)到企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

二、企業(yè)使命:研發(fā)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為疑難疾病的有效防治做出貢獻(xiàn)!
為社會(huì):致力于以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為消費(fèi)者解除疾病困擾,讓消費(fèi)者擁有健康!
為員工:致力于讓為公司發(fā)展努力奮斗的員工擁有物質(zhì)和精神兩方面幸福!

三、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則:誠(chéng)信、尊重、創(chuàng)新、利他

1、誠(chéng)信:

    誠(chéng)信是做人之本,也是基業(yè)常青的根本。我們倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部以誠(chéng)相待,胸懷坦蕩,一諾千金;對(duì)待合作伙伴和消費(fèi)者,更要誠(chéng)實(shí)守信,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)來(lái)回報(bào)客戶對(duì)我們的信任和支持!

2、尊重:

    企業(yè)內(nèi)部,我們互相尊重彼此的人格,互相信任。真正從內(nèi)心建立起人人平等的理念,只有分工不同,沒(méi)有高低貴賤之分,工作方面積極主動(dòng),不需要監(jiān)督,也是自尊、互相尊重的表現(xiàn);公司建立暢通的溝通渠道,使員工的意見(jiàn)和建議能及時(shí)反饋,合理的意見(jiàn)和建議得到尊重和采納。

    尊重更深一層的體現(xiàn),是我們尊重員工的價(jià)值。員工為企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn),要從薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升體系上得到體現(xiàn);我們尊重每一位積極進(jìn)取、不斷突破、有所創(chuàng)新的員工,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和足夠的發(fā)展空間。

    企業(yè)外部,尊重和感謝我們的客戶??蛻羰俏覀兊囊率掣改?,是我們的上帝。要建立完善的售后服務(wù)機(jī)制,使客戶的疑問(wèn)、建議、意見(jiàn)和投訴得到圓滿的答復(fù)和處理。要謹(jǐn)記“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的,如果客戶有錯(cuò),請(qǐng)看第一條”的企訓(xùn)。我們要用心聆聽(tīng)客戶的聲音,不斷提我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

3、創(chuàng)新

    人生最大的悲哀是重復(fù)性的活著。創(chuàng)新能力是人生價(jià)值的體現(xiàn)。如果我們按部就班,循規(guī)蹈矩,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)很難成功。孫子兵法曰,凡戰(zhàn)者,以正合,以奇勝。所以企業(yè)要想發(fā)展壯大,個(gè)人要想獲得成功,必須不斷樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維,茍日新日日新又日新,遵循PDCA循環(huán),不斷探索更好更有效的做好工作和解決問(wèn)題的方法。

4、利他

    只憑利他二字,即可平天下。做事先做人。利他將來(lái)必然利己。不斷地積善,為他人,為社會(huì)竭盡全力,只是人生幸福成功的唯一方法。



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