欣希安藥業(yè)企業(yè)文化闡述：

一、企業(yè)愿景：成為醫(yī)藥保健品行業(yè)受社會尊重的著名企業(yè)

    我們有一流的產品，所以我們具備成為一流企業(yè)的潛質。一流企業(yè)必須要有一流人才，因此，我們要不斷提升自身的素質，同時要吸引一流人才的加盟，才能把企業(yè)不斷發(fā)展壯大；要成為收社會尊重的一流企業(yè)，意味著我們要對消費者負責，不斷提高產品的品質，童叟無欺，提供一流的產品和服務，對消費者的健康負責；在企業(yè)發(fā)展壯大以后，我們要盡可能的從事公益事業(yè)，救助弱勢群體，進到企業(yè)應盡的社會責任。

二、企業(yè)使命：研發(fā)生產優(yōu)質產品，為疑難疾病的有效防治做出貢獻！
為社會：致力于以優(yōu)質產品為消費者解除疾病困擾，讓消費者擁有健康！
為員工：致力于讓為公司發(fā)展努力奮斗的員工擁有物質和精神兩方面幸福！

三、價值觀和行為準則：誠信、尊重、創(chuàng)新、利他

1、誠信：

    誠信是做人之本，也是基業(yè)常青的根本。我們倡導企業(yè)內部以誠相待，胸懷坦蕩，一諾千金；對待合作伙伴和消費者，更要誠實守信，以優(yōu)質的產品、完善的服務來回報客戶對我們的信任和支持！

2、尊重：

    企業(yè)內部，我們互相尊重彼此的人格，互相信任。真正從內心建立起人人平等的理念，只有分工不同，沒有高低貴賤之分，工作方面積極主動，不需要監(jiān)督，也是自尊、互相尊重的表現(xiàn)；公司建立暢通的溝通渠道，使員工的意見和建議能及時反饋，合理的意見和建議得到尊重和采納。

    尊重更深一層的體現(xiàn)，是我們尊重員工的價值。員工為企業(yè)發(fā)展做出的貢獻，要從薪酬、獎勵和晉升體系上得到體現(xiàn)；我們尊重每一位積極進取、不斷突破、有所創(chuàng)新的員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和足夠的發(fā)展空間。

    企業(yè)外部，尊重和感謝我們的客戶?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，是我們的上帝。要建立完善的售后服務機制，使客戶的疑問、建議、意見和投訴得到圓滿的答復和處理。要謹記“客戶永遠是對的，如果客戶有錯，請看第一條”的企訓。我們要用心聆聽客戶的聲音，不斷提我們的產品品質和服務質量。

3、創(chuàng)新：

    人生最大的悲哀是重復性的活著。創(chuàng)新能力是人生價值的體現(xiàn)。如果我們按部就班，循規(guī)蹈矩，在競爭日益激烈的社會很難成功。孫子兵法曰，凡戰(zhàn)者，以正合，以奇勝。所以企業(yè)要想發(fā)展壯大，個人要想獲得成功，必須不斷樹立創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維，茍日新日日新又日新，遵循PDCA循環(huán)，不斷探索更好更有效的做好工作和解決問題的方法。

4、利他：

    只憑利他二字，即可平天下。做事先做人。利他將來必然利己。不斷地積善，為他人，為社會竭盡全力，只是人生幸福成功的唯一方法。